ミリオン（million） | 六本木の会員制ラウンジ求人情報

ミリオンの特徴・雰囲気

ミリオンの特徴の以下に記載しました。

• VIPルームが充実している
• VIPを通した際のバック料金が高い
• 系列店がないラウンジ
• 時給の上限がない

それぞれ説明をしていきますね。

VIPルームが充実している

ミリオンは2019年の5月に店舗を移転して個室が増えました。

後述するVIPでのバックが高くなるのがミリオンの特徴なので、VIPルームが増えたことによってより稼ぎやすい環境になっています。

VIPを通した際のバック料金が高い

こちらも詳細は後ほど「ミリオンの給料システム」という部分でしっかりと説明をしますが、本指名のお客様がVIPルームを使用した際には、通常小計10％バックのところ、小計20％をバックするというシステムになっています。

VIPは高いけれどそもそもVIP席が少ない…ということにならずしっかりと稼げるような仕組みを提供しています。

系列店がないラウンジ

ラウンジ界隈だと、複数の店舗を運営しているグループの会社というのも多く見受けられるでしょう。

しかし、ミリオンは系列店の無い独立した店舗になります。

そのため、お店を探す際に「グループ店を避けなければならない…」というような悩みにも問題なく働けるようなお店です。

ミリオンの給料システム

ミリオンの給料システムについてご紹介をします。

ミリオンの給料システムを下記の3種類に分けて解説をしていきます。

• 時給
• バックシステム
• 日払い対応

それぞれ各項目で説明していますので見ていきましょう。

ミリオンの時給

ミリオンの時給は上記の表の通りです。

会員制ラウンジの時給としては平均的な時給というイメージでしょう。

ただ、ミリオンの時給制度には一つ特徴があり、「時給の上限がない」という特徴が挙げられます。

基本的には時給は5,6000円位になりますが、中には時給で20,000円を超えるようなラウンジ嬢の方もいらっしゃいます。

通常時給の上限というのは暗黙の了解で決まっており、上がってもそこそこということが多い中でミリオンの場合ですと、成果さえ良ければどんどん時給が上がっていくのが一つ他のラウンジとは違う特徴です。

ミリオンのバックシステム

ミリオンは時給に上限が無いという部分もそうですが、バックシステムとしても非常に優秀で、VIP席につくと20％というのもかなり良いバックシステムになっています。

また店舗を移転したこともありVIPルームの数が増えていることからも、稼ぎやすい環境になっているというのが、我々としての感想です。

同伴のバックが小計の30％というのは他の会員制ラウンジでもかなりバックシステムが優秀でしょう。

ミリオンの日払い

ミリオンは時給分であれば日払いでお給料を貰うことができます。

バック分に関しては、次の出勤日に貰えるようなシステムです。

ミリオンの採用基準

ミリオンの採用周りの情報に関して記載をいたします。

• 面接の傾向
• 服装の規定

についてそれぞれ説明をしていきます。

面接の傾向

ミリオンの客層は落ち着いている客層というよりかは割とキャバクラ寄りの客層に近い印象を持ちます。

そのため、働いている女の子としても清楚系の女の子というよりかはキャバクラ寄りの女の子の方がカラーとしては合っています。

ただ、ミリオン＝キャバ寄りというような印象を持ちつつも、清楚系の女性や可愛い系の女性などの採用も普通にありますので、お客様に合わせた接客ができればあまり系統は関係ない部類の店舗です。

服装の規定

基本的には通常の私服で問題ありません。

ただラウンジのお店になりますので、カジュアル寄りの服装はNGで女性らしい服装で面接に挑めば問題ないでしょう。

その際にはパンツスタイルの服装はなるべく避ける方が無難です。

ミリオンへのアクセス

募集要項